Đề xuất khung phân tích về vốn tâm lý, căng thẳng nghề nghiệp và sự gắn kết với công việc của các nhân viên y tế.
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Giang, Hán Minh, Nguyễn, Ngọc Duy Phương, Huỳnh, Thanh Tú |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/251527 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Đánh giá thang đo vốn tâm lý phiên bản PCQ-24 trong bối cảnh Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Ngọc Duy Phương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa vốn tâm lý, niềm vui nơi làm việc với sự gắn kết công việc trong các doanh nghiệp ngành thực phẩm tại TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Ngô, Giang Thy, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của vốn tâm lý, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên ngân hàng tại Việt Nam
Bỡi: Lê, Cát Vi
Được phát hành: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Vietcombank Chi nhánh Đồng Tháp
Bỡi: Ao, Thu Hoài, et al.
Được phát hành: (2023) -
Đề xuất khung nghiên cứu mối quan hệ giữa vốn xã hội với cơ hội việc làm của sinh viên các trường đại học Việt Nam
Bỡi: Lương, Thanh Hà
Được phát hành: (2023)