Nghiên cứu mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi, giá trị thương hiệu dựa trên nhân viên, văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng thương mại

類似資料

• Quản lý rủi ro hoạt động tại ngân hàng thương mại: So sánh giữa ngân hàng thương mại nhà nước và ngân hàng thương mại cổ phần
  著者:: Nguyễn, Thị Yến
  出版事項: (2023)
• Nâng cao sự chấp nhận chuyển đổi số của nhân viên các ngân hàng thương mại Việt Nam
  著者:: Phạm, Thu Trang
  出版事項: (2024)
• ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP tại TP. Hồ Chí Minh
  著者:: Bùi, Thị Phương Linh
  出版事項: (2019)
• Phong cách lãnh đạo và sự gắn kết tình cảm của nhân viên ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng TMCP Nam á khu vực TP. Hồ Chí Minh
  著者:: Trần, Văn Tuyến, 等
  出版事項: (2019)
• Tác động của lãnh đạo chuyển đổi tới sự đổi mới của cá nhân tại các ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam
  著者:: Nguyễn, Thị Ánh Thơ
  出版事項: (2024)