Nghiên cứu mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi, giá trị thương hiệu dựa trên nhân viên, văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng thương mại

Những quyển sách tương tự

• Quản lý rủi ro hoạt động tại ngân hàng thương mại: So sánh giữa ngân hàng thương mại nhà nước và ngân hàng thương mại cổ phần
  Bỡi: Nguyễn, Thị Yến
  Được phát hành: (2023)
• Nâng cao sự chấp nhận chuyển đổi số của nhân viên các ngân hàng thương mại Việt Nam
  Bỡi: Phạm, Thu Trang
  Được phát hành: (2024)
• ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP tại TP. Hồ Chí Minh
  Bỡi: Bùi, Thị Phương Linh
  Được phát hành: (2019)
• Phong cách lãnh đạo và sự gắn kết tình cảm của nhân viên ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng TMCP Nam á khu vực TP. Hồ Chí Minh
  Bỡi: Trần, Văn Tuyến, et al.
  Được phát hành: (2019)
• Tác động của lãnh đạo chuyển đổi tới sự đổi mới của cá nhân tại các ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam
  Bỡi: Nguyễn, Thị Ánh Thơ
  Được phát hành: (2024)