Tác động của mức độ gắn kết đến hiệu suất làm việc và lòng trung thành của nhân viên nhân sự các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Hồ, Trần Quốc Hải, Lê, Thị Mỹ Hạnh |
---|---|
Format: | Article |
Langue: | Vietnamese |
Publié: |
2025
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265655 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Documents similaires
-
Sự hoà nhập lối sống đô thị của dân nhập cư tại TP.HCM /
par: Lê Sĩ Hải. -
Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp TP.HCM trước bối cảnh CMCN 4.0
par: Nguyễn, Đắng Văn
Publié: (2025) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng chuỗi siêu thị tại TP.HCM
par: Nguyễn, Nga Tuyết Thị, et autres
Publié: (2025) -
Phong trào phụ nữ TP.HCM
Publié: (1985) -
Các nhân tố ảnh hưởng hệ thống kiểm soát nội bộ các trường đại học ngoài công lập tại TP.HCM
par: Nguyễn, Thanh Văn
Publié: (2025)