Tác động của mức độ gắn kết đến hiệu suất làm việc và lòng trung thành của nhân viên nhân sự các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Hồ, Trần Quốc Hải, Lê, Thị Mỹ Hạnh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2025
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265655 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Sự hoà nhập lối sống đô thị của dân nhập cư tại TP.HCM /
Bỡi: Lê Sĩ Hải. -
Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp TP.HCM trước bối cảnh CMCN 4.0
Bỡi: Nguyễn, Đắng Văn
Được phát hành: (2025) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng chuỗi siêu thị tại TP.HCM
Bỡi: Nguyễn, Nga Tuyết Thị, et al.
Được phát hành: (2025) -
Phong trào phụ nữ TP.HCM
Được phát hành: (1985) -
Các nhân tố ảnh hưởng hệ thống kiểm soát nội bộ các trường đại học ngoài công lập tại TP.HCM
Bỡi: Nguyễn, Thanh Văn
Được phát hành: (2025)