TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
        Gorde:
      
    
                  | Egile Nagusiak: | , | 
|---|---|
| Formatua: | Artikulua | 
| Hizkuntza: | Vietnamese | 
| Argitaratua: | 
      
      2025
     | 
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265678 | 
| Etiketak: | 
       Etiketa erantsi    
     
      Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
   
 | 
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt | 
|---|
| id | 
                  oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-265678 | 
    
|---|---|
| record_format | 
                  dspace | 
    
| spelling | 
                  oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-2656782025-09-30T23:09:54Z TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Nguyễn, Danh Nam Uông, Thị Ngọc Lan Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế 2025-05-20T01:31:13Z 2025-05-20T01:31:13Z 2023 Article https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265678 vi Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế - 2023 - số 157 - tr. 90-106 application/pdf | 
    
| institution | 
                  Thư viện Trường Đại học Đà Lạt | 
    
| collection | 
                  Thư viện số | 
    
| language | 
                  Vietnamese | 
    
| topic | 
                  Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế | 
    
| spellingShingle | 
                  Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế Nguyễn, Danh Nam Uông, Thị Ngọc Lan TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC  | 
    
| format | 
                  Article | 
    
| author | 
                  Nguyễn, Danh Nam Uông, Thị Ngọc Lan  | 
    
| author_facet | 
                  Nguyễn, Danh Nam Uông, Thị Ngọc Lan  | 
    
| author_sort | 
                  Nguyễn, Danh Nam | 
    
| title | 
                  TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC | 
    
| title_short | 
                  TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC | 
    
| title_full | 
                  TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC | 
    
| title_fullStr | 
                  TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC | 
    
| title_full_unstemmed | 
                  TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC | 
    
| title_sort | 
                  tác động của sự hài lòng trong công việc đến lòng trung thành của nhân viên: trường hợp các doanh nghiệp nhà nước | 
    
| publishDate | 
                  2025 | 
    
| url | 
                  https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265678 | 
    
| _version_ | 
                  1845411576141578240 |