TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
        محفوظ في:
      
    
                  | المؤلفون الرئيسيون: | Nguyễn, Danh Nam, Uông, Thị Ngọc Lan | 
|---|---|
| التنسيق: | مقال | 
| اللغة: | Vietnamese | 
| منشور في: | 
      
      2025
     | 
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265678 | 
| الوسوم: | 
       إضافة وسم    
     
      لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
   
 | 
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt | 
|---|
مواد مشابهة
- 
                
        
          Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ công chức tại cơ quan cung ứng dịch vụ công: nghiên cứu tại Tổng cục thủy sản Việt Nam        
                  
بواسطة: Nguyễn, Danh Nam, وآخرون
منشور في: (2023) - 
                
        
          Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, kết quả công việc và ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong lĩnh vực ngư nghiệp vùng Đồng bằng sông Cửu Long        
                  
بواسطة: Nguyễn, Danh Nam, وآخرون
منشور في: (2025) - 
                
        
          Hành vi tiêu dùng dịch vụ giải trí trải nghiệm công nghệ thực tế ảo: phân tích từ sự hài lòng đến lòng trung thành dịch vụ của khách hàng tại Hà Nội        
                  
بواسطة: Nguyễn, Hồng Quân
منشور في: (2023) - 
                
        
          Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ công đến sự hài lòng và tin cậy của công dân đối với các cơ quan hành chính nhà nước - Điều tra thực tế tại Hà Nội        
                  
بواسطة: Nguyễn, Danh Nam, وآخرون
منشور في: (2023) - 
                
        
          Các yếu tố logistics du lịch ảnh hưởng đến ngành du lịch Việt Nam        
                  
بواسطة: Nguyễn, Danh Nam, وآخرون
منشور في: (2023)