TÁC ĐỘNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
Tallennettuna:
| Päätekijät: | Nguyễn, Danh Nam, Uông, Thị Ngọc Lan |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Artikkeli |
| Kieli: | Vietnamese |
| Julkaistu: |
2025
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265678 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Samankaltaisia teoksia
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ công chức tại cơ quan cung ứng dịch vụ công: nghiên cứu tại Tổng cục thủy sản Việt Nam
Tekijä: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Julkaistu: (2023) -
Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, kết quả công việc và ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong lĩnh vực ngư nghiệp vùng Đồng bằng sông Cửu Long
Tekijä: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Julkaistu: (2025) -
Hành vi tiêu dùng dịch vụ giải trí trải nghiệm công nghệ thực tế ảo: phân tích từ sự hài lòng đến lòng trung thành dịch vụ của khách hàng tại Hà Nội
Tekijä: Nguyễn, Hồng Quân
Julkaistu: (2023) -
Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ công đến sự hài lòng và tin cậy của công dân đối với các cơ quan hành chính nhà nước - Điều tra thực tế tại Hà Nội
Tekijä: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Julkaistu: (2023) -
Các yếu tố logistics du lịch ảnh hưởng đến ngành du lịch Việt Nam
Tekijä: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Julkaistu: (2023)