Implementation of Social Security for Employees Following the Theory of Sharing Social Responsibility at Enterprises in Vietnam
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Bui, Thi Thu Ha, Ta, Huy Hung, Vu, Thi Minh Xuan |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2025
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/267631 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
مواد مشابهة
-
The impact of corporate social responsibility on employee’s organizational trust: Empirical evidence from garment enterprises in Vietnam
بواسطة: Nguyen, Thi Bich Loan, وآخرون
منشور في: (2025) -
The Impact of Corporate Social Responsibility on Strategic Objectives: Evidence from Vietnam
بواسطة: Tran, Nguyen Hop Chau, وآخرون
منشور في: (2025) -
Factors affecting the implementation of social responsibility of Vietnamese small and medium enterprises
بواسطة: Phạm, Thị Ngọc Trâm, وآخرون
منشور في: (2022) -
Social Computing with Microsoft SharePoint 2007: Implementing Applications for SharePoint to Enable Collaboration and Interaction in the Enterprise ( /
بواسطة: Draper Stacy
منشور في: (2009) -
Social enterprise in Vietnam :
منشور في: (2012)