Implementation of Social Security for Employees Following the Theory of Sharing Social Responsibility at Enterprises in Vietnam
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Bui, Thi Thu Ha, Ta, Huy Hung, Vu, Thi Minh Xuan |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2025
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/267631 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
The impact of corporate social responsibility on employee’s organizational trust: Empirical evidence from garment enterprises in Vietnam
Bỡi: Nguyen, Thi Bich Loan, et al.
Được phát hành: (2025) -
The Impact of Corporate Social Responsibility on Strategic Objectives: Evidence from Vietnam
Bỡi: Tran, Nguyen Hop Chau, et al.
Được phát hành: (2025) -
Factors affecting the implementation of social responsibility of Vietnamese small and medium enterprises
Bỡi: Phạm, Thị Ngọc Trâm, et al.
Được phát hành: (2022) -
Social Computing with Microsoft SharePoint 2007: Implementing Applications for SharePoint to Enable Collaboration and Interaction in the Enterprise ( /
Bỡi: Draper Stacy
Được phát hành: (2009) -
Social enterprise in Vietnam :
Được phát hành: (2012)