Tác động của đặc điểm công việc tới sự thoả mãn trong công việc, hành vi công dân tổ chức: vai trò trung gian của gắn kết với tổ chức
保存先:
第一著者: | Phạm, Thu Trang |
---|---|
フォーマット: | 論文 |
言語: | Vietnamese |
出版事項: |
2025
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/276422 |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
類似資料
-
Lãnh đạo phụng sự và hành vi công dân tổ chức ngành khách sạn: Vai trò trung gian của sự gắn kết công việc
著者:: Lê, Thái Phượng, 等
出版事項: (2025) -
Tác động của kiệt sức trong công việc tới nghỉ việc trong im lặng tại các ngân hàng Việt Nam
著者:: Phạm, Thu Trang, 等
出版事項: (2025) -
Xử lý trường hợp tổ chức tín dụng bị rút tiền hàng loạt theo Luật Các tổ chức tín dụng 2024 tại Việt Nam
著者:: Bùi, Hữu Toàn
出版事項: (2025) -
Tác động của hợp đồng mua sắm công tới việc sử dụng tín dụng thương mại của doanh nghiệp và hàm ý chính sách cho Việt Nam
著者:: Lương, Văn Đạt, 等
出版事項: (2025) -
Chất lượng nội tại của công việc và đặc điểm nhân khẩu học: Nghiên cứu tình huống các nhân viên ngân hàng tại Việt Nam
著者:: Nguyễn, Văn Quân
出版事項: (2025)