CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Sparad:
Huvudupphovsman: | Btv, Đh Hoa Sen |
---|---|
Materialtyp: | Artikel |
Språk: | Vietnamese |
Publicerad: |
2025
|
Ämnen: | |
Länkar: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/281614 |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Liknande verk
-
CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG B2B, TRƯỜNG HỢP CÔNG TY TNHH DIVA PET
av: Btv, Đh Hoa Sen
Publicerad: (2025) -
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG THÓI QUEN TIẾT KIỆM CỦA SINH VIÊN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
av: Btv, Đh Hoa Sen
Publicerad: (2025) -
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN KHI SỬ DỤNG HỆ THỐNG MLEARNING TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN
av: Btv, Đh Hoa Sen
Publicerad: (2025) -
HÀNH VI MUA SẮM TRỰC TUYẾN VÀ TÁC ĐỘNG ĐIỀU TIẾT CỦA XÃ HỘI ĐỐI VỚI SINH VIÊN ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
av: Btv, Đh Hoa Sen
Publicerad: (2025) -
ẢNH HƯỞNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐẾN THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG TẠI VIỆT NAM
av: Btv, Đh Hoa Sen
Publicerad: (2025)