Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của nhân viên và xu hướng rời bỏ khi tổ chức có sự thay đổi
Thay đổi là yếu tố tất yếu nếu tổ chức muốn tồn tại và phát triển trong môi trường kinh doanh năng động ngày nay. Dưới áp lực của môi trường bên trong và bên ngoài như mục tiêu công ty, mua bán và sáp nhập, hành vi đối thủ, chính sách kinh tế, v.v. tổ chức đứng trước thách thức phải thay đổi. Tuy nh...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Huỳnh, Thị Thu Thanh, Cao, Hào Thi |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2014
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/36965 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viêntại ngân hàng Eximbank - Chi nhánh Bình Dương
Bỡi: Nguyễn, Thị Nguyệt
Được phát hành: (2018) -
Phân tích hiệu quả sản xuất và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất mía nguyên liệu tỉnh Trà Vinh
Bỡi: Trần, Lợi
Được phát hành: (2011) -
Nhận thức, thái độ của sinh viên về hành vi quấy rối tình dục /
Bỡi: Phạm Thị Vân. -
Các yếu tố ảnh hưởng tới tổ chức và hoạt động của thư viện trường phổ thông /
Bỡi: Đoàn Thị Thu. -
Kết cấu và tính toán ô tô /
Bỡi: Ngô Hắc Hùng
Được phát hành: (2008)