Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học

Nghiên cứu thực hiện đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc, sử dụng mô hình phương trình cấu trúc (SEM) và dựa trên mẫu khảo sát từ 279 viên chức trong một số trường đại học trên địa bàn TP.HCM. Kết quả cho thấy thang đo bốn thành phần căng thẳng trong công việc của McCormick (19...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính:	Trần, Kim Dung, Trần, Thị Thanh Tâm
Định dạng:	Bài viết
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Được phát hành:	Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh 2014
Những chủ đề:	Căng thẳng trong công việc Sự gắn kết của viên chức Trường đại học
Truy cập trực tuyến:	https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/37226
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

id	oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-37226
record_format	dspace
spelling	oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-372262014-11-23T23:48:07Z Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học Trần, Kim Dung Trần, Thị Thanh Tâm Căng thẳng trong công việc Sự gắn kết của viên chức Trường đại học Nghiên cứu thực hiện đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc, sử dụng mô hình phương trình cấu trúc (SEM) và dựa trên mẫu khảo sát từ 279 viên chức trong một số trường đại học trên địa bàn TP.HCM. Kết quả cho thấy thang đo bốn thành phần căng thẳng trong công việc của McCormick (1997) được kiểm định phù hợp ở VN. Trong đó, những yếu tố gây căng thẳng từ phía sinh viên và cá nhân viên chức không ảnh hưởng đến sự gắn kết đối với trường của viên chức. Kết quả nghiên cứu giúp cho lãnh đạo các trường đại học hiểu rõ các thành phần tạo căng thẳng và mối tương quan giữa căng thẳng trong công việc và sự gắn kết của viên chức, từ đó có các chiến lược phù hợp nhằm giảm căng thẳng và nâng cao mức độ gắn kết đối với nhà trường của viên chức. 2014-04-26T02:28:05Z 2014-04-26T02:28:05Z 2012 Article 1859-1124 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/37226 vi Tạp chí Phát triển Kinh tế;số 262, 08-2012 application/pdf Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
institution	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
collection	Thư viện số
language	Vietnamese
topic	Căng thẳng trong công việc Sự gắn kết của viên chức Trường đại học
spellingShingle	Căng thẳng trong công việc Sự gắn kết của viên chức Trường đại học Trần, Kim Dung Trần, Thị Thanh Tâm Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
description	Nghiên cứu thực hiện đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc, sử dụng mô hình phương trình cấu trúc (SEM) và dựa trên mẫu khảo sát từ 279 viên chức trong một số trường đại học trên địa bàn TP.HCM. Kết quả cho thấy thang đo bốn thành phần căng thẳng trong công việc của McCormick (1997) được kiểm định phù hợp ở VN. Trong đó, những yếu tố gây căng thẳng từ phía sinh viên và cá nhân viên chức không ảnh hưởng đến sự gắn kết đối với trường của viên chức. Kết quả nghiên cứu giúp cho lãnh đạo các trường đại học hiểu rõ các thành phần tạo căng thẳng và mối tương quan giữa căng thẳng trong công việc và sự gắn kết của viên chức, từ đó có các chiến lược phù hợp nhằm giảm căng thẳng và nâng cao mức độ gắn kết đối với nhà trường của viên chức.
format	Article
author	Trần, Kim Dung Trần, Thị Thanh Tâm
author_facet	Trần, Kim Dung Trần, Thị Thanh Tâm
author_sort	Trần, Kim Dung
title	Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
title_short	Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
title_full	Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
title_fullStr	Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
title_full_unstemmed	Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
title_sort	đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
publisher	Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
publishDate	2014
url	https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/37226
_version_	1819790562158444544

Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học

Những quyển sách tương tự