Các chỉ số phát triển, tiền lương và đời sống thật của người dân
Thông thường tiền lương được coi là một trong những thước đo tiêu chuẩn và dễ trông thấy nhất của mức sống xã hội. Trong đời sống của một viên chức dù làm việc ở công sở hay tư sở, tiền lương có ý nghĩa hệ trọng quyết định, đồng thời cũng là yếu tố động viên sự nỗ lực làm việc, ý muốn phát huy sáng...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Artikulua |
| Hizkuntza: | Vietnamese |
| Argitaratua: |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2014
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/37963 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| Gaia: | Thông thường tiền lương được coi là một trong những thước đo tiêu chuẩn và dễ trông thấy nhất của mức sống xã hội. Trong đời sống của một viên chức dù làm việc ở công sở hay tư sở, tiền lương có ý nghĩa hệ trọng quyết định, đồng thời cũng là yếu tố động viên sự nỗ lực làm việc, ý muốn phát huy sáng kiến cũng như tinh thần trách nhiệm đối với những công việc đang làm. Điều nầy có nghĩa đơn giản rằng nếu mức lương không đủ sống, người ta không thể làm việc tốt được, khi đó các cơ quan tổ chức thuộc bộ máy hành chính-sự nghiệp của Nhà nước cũng không thể vận hành một cách bình thường, và mọi hi vọng cải cách rốt cuộc đều chỉ trở thành ảo vọng. |
|---|