Kì vọng, điều kiện thuận lợi và văn hóa trong sự chấp nhận hệ thống hoạch định nguồn lực tổ chức
Hệ thống hoạch định nguồn lực tổ chức (ERP-Enterprise Resource Planning) đang là xu hướng của thế giới. ERP không những giúp các tổ chức xây dựng giải pháp nguồn lực tổng thể mà còn giúp cho cá nhân có điều kiện tiếp cận với hệ thống thông tin hiện đại. Do đó, nghiên cứu chuyên sâu về hệ thống ERP l...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/38537 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| Tóm tắt: | Hệ thống hoạch định nguồn lực tổ chức (ERP-Enterprise Resource Planning) đang là xu hướng của thế giới. ERP không những giúp các tổ chức xây dựng giải pháp nguồn lực tổng thể mà còn giúp cho cá nhân có điều kiện tiếp cận với hệ thống thông tin hiện đại. Do đó, nghiên cứu chuyên sâu về hệ thống ERP là hết sức cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Nghiên cứu tham khảo các lí thuyết liên quan để tìm hiểu tác động của kì vọng, điều kiện thuận lợi, và văn hóa đến sự chấp nhận sử dụng ERP. Mục tiêu của nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động đến sự chấp nhận ERP, đánh giá mức độ chấp nhận của nguời sử dụng ERP, và đưa ra các kiến nghị nhằm tăng cường sự chấp nhận sử dụng ERP. Kết quả cho thấy mô hình nghiên cứu giải thích được khoảng 48% sự chấp nhận sử dụng hệ thống ERP. |
|---|