Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không?
Nghiên cứu tập trung trả lời câu hỏi “Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị hay không?” Với dữ liệu khảo sát từ 364 nhân viên tiếp thị làm việc tại nhiều loại hình công ty khác nhau ở TP.HCM, kết quả cho thấy mỗi thành phần của vốn tâm lí đều có tác động trực tiếp và tích cực đế...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/38538 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-38538 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-385382014-11-23T23:59:40Z Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không? Nguyễn, Thị Mai Trang Nỗ lực công việc Nhân viên tiếp thị Vốn tâm lý Nghiên cứu tập trung trả lời câu hỏi “Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị hay không?” Với dữ liệu khảo sát từ 364 nhân viên tiếp thị làm việc tại nhiều loại hình công ty khác nhau ở TP.HCM, kết quả cho thấy mỗi thành phần của vốn tâm lí đều có tác động trực tiếp và tích cực đến nỗ lực công việc của họ. Vì vậy, các công ty cần đề cao sự nỗ lực làm việc của các nhân viên tiếp thị bằng cách xây dựng một hệ thống quản lí nhân lực tập trung chủ yếu không chỉ vào vốn con người mà còn vào vốn tâm lí. 2014-09-03T04:19:14Z 2014-09-03T04:19:14Z 2014 Article 1859-1124 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/38538 vi Tạp chí Phát triển Kinh tế;số 285, 07-2014 application/pdf Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
| institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
| collection |
Thư viện số |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Nỗ lực công việc Nhân viên tiếp thị Vốn tâm lý |
| spellingShingle |
Nỗ lực công việc Nhân viên tiếp thị Vốn tâm lý Nguyễn, Thị Mai Trang Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không? |
| description |
Nghiên cứu tập trung trả lời câu hỏi “Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị hay không?” Với dữ liệu khảo sát từ 364 nhân viên tiếp thị làm việc tại nhiều loại hình công ty khác nhau ở TP.HCM, kết quả cho thấy mỗi thành phần của vốn tâm lí đều có tác động trực tiếp và tích cực đến nỗ lực công việc của họ. Vì vậy, các công ty cần đề cao sự nỗ lực làm việc của các nhân viên tiếp thị bằng cách xây dựng một hệ thống quản lí nhân lực tập trung chủ yếu không chỉ vào vốn con người mà còn vào vốn tâm lí. |
| format |
Article |
| author |
Nguyễn, Thị Mai Trang |
| author_facet |
Nguyễn, Thị Mai Trang |
| author_sort |
Nguyễn, Thị Mai Trang |
| title |
Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không? |
| title_short |
Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không? |
| title_full |
Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không? |
| title_fullStr |
Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không? |
| title_full_unstemmed |
Vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không? |
| title_sort |
vốn tâm lí có thúc đẩy nỗ lực của các nhân viên tiếp thị không? |
| publisher |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
| publishDate |
2014 |
| url |
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/38538 |
| _version_ |
1819807447935614976 |