Giáo trình tổ chức nhân sự hành chính nhà nước
Tổ chức nhân sự là quản lý con người trong tổ chức cũng như những người có thể sẽ tham gia vào nguồn lực của tổ chức đáp ứng những đòi hỏi của sự thay đổi môi trường trong đó nhằm đảm bảo cho tổ chức tồn tại, vận động và phát triển. Đây là một trong những vấn đề phức tạp và đòi hỏi nghiên cứu trong...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
Đại học Quốc gia Hà Nội
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/39281 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| Tóm tắt: | Tổ chức nhân sự là quản lý con người trong tổ chức cũng như những người có thể sẽ tham gia vào nguồn lực của tổ chức đáp ứng những đòi hỏi của sự thay đổi môi trường trong đó nhằm đảm bảo cho tổ chức tồn tại, vận động và phát triển. Đây là một trong những vấn đề phức tạp và đòi hỏi nghiên cứu trong phạm vi môn học này mà còn trong nhiều chuyên đề khác. Tổ chức nhân sự trong cơ quan nhà nước nói chung và trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước nói riêng có ý nghĩa quan trọng vì tính chất đặc biệt của hệ thống các cơ quan quản lý hành chính nhà nước... |
|---|