Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trịnh, Việt Tiến |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/70052 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại các tinh đồng bằng sông Cửu Long
Bỡi: Nguyễn, Văn Việt
Được phát hành: (2024) -
Tác động của văn hóa tổ chức đến quản trị nguồn nhân lực
Bỡi: Vũ, Đình Dũng, et al.
Được phát hành: (2019) -
Nhân tố tác động đến hiệu quả hoạt động các công ty điện lực khu vực phía Nam
Bỡi: Trần, Tuệ Quang
Được phát hành: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc, cam kết với tổ chức và ý định ở lại tổ chức của nhân viên công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Nguyễn, Thanh Tuấn, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa cam kết tổ chức, hành vi công dân tổ chức và hiệu suất công việc của nhân viên tại Tổng công ty Cấp nước sài Gòn
Bỡi: Phạm, Khương Thảo, et al.
Được phát hành: (2024)