Tổng quan về cam kết gắn bó với tổ chức
Kaydedildi:
Yazar: | Thái, Thu Thủy |
---|---|
Materyal Türü: | Makale |
Dil: | Vietnamese |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2019
|
Konular: | |
Online Erişim: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75681 |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Benzer Materyaller
-
Tổng quan mối quan hệ giữa hành vi tác động của nhà quản trị, sự chủ động của nhân viên tới cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên
Yazar:: Thái, Thu Thủy
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023) -
Tổng quan về tác động của cổ phiếu ưu đãi người lao động (ESOP) đến cam kết gắn bó với tổ chức
Yazar:: Nguyễn, Thị Kim Ngân
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023) -
Sự gắn kết của người lao động với tổ chức: Nghiên cứu bối cảnh Tổng công ty vốn nhà nước
Yazar:: Nguyễn, Ngọc Duy Phương, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
Mô hình tác động của trao quyền tâm lý, công bằng phân phối đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động
Yazar:: Nguyễn, Trần Hà My, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức: Trường hợp tại sở Công Thương tỉnh An Giang
Yazar:: Lê, Mỹ Huê, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)