Đổi mới tuyển dụng công chức ở Việt Nam theo mô hình tuyển dụng dựa trên năng lực.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thị Thanh Thủy |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/79056 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Đổi mới tuyển dụng công chức ở Việt Nam
Bỡi: Trịnh, Xuân Thắng
Được phát hành: (2024) -
áp dụng mô hình đào tạo dựa trên năng lực trong xác định nhu câu đào tạo cán bộ, công chức.
Bỡi: Phạm, Thị Quỳnh Hoa
Được phát hành: (2019) -
Về tuyển dụng công chức theo vị trí làm việc hiện nay
Bỡi: Lê, Thị Trâm Oanh
Được phát hành: (2019) -
Xây dựng ngân hàng câu hỏi thi tuyển công chức góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức
Bỡi: Đoàn, Mạnh Hoàn
Được phát hành: (2024) -
Thi tuyển công chức theo vị trí việc làm và điều kiện áp dụng ở nước ta.
Bỡi: Nguyễn, Hữu Hải, et al.
Được phát hành: (2011)