áp dụng mô hình đào tạo dựa trên năng lực trong xác định nhu câu đào tạo cán bộ, công chức.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm, Thị Quỳnh Hoa |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/79224 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Đào tạo theo nhu cầu xã hội một giải pháp chiến lược để nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo hiện nay
Bỡi: Nguyễn, Thiện Nhân
Được phát hành: (2011) -
Đào tạo phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo ở Xinh-ga-po
Bỡi: Ngô, Thành Can
Được phát hành: (2011) -
Trao đổi về đào tạo công chức
Bỡi: Nguyễn, Ngọc Vân
Được phát hành: (2011) -
Bồi dưỡng theo nhu cầu công việc - Giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
Bỡi: Nguyễn, Ngọc Vân
Được phát hành: (2011) -
Những yêu cầu cải cách công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức
Bỡi: Ngô, Thành Can
Được phát hành: (2011)