Sự cần thiết đổi mới phương thức tuyển dụng nhân sự trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Lê, Thị Thảo Linh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/79264 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Quản lý hành chính nhà nước
Bỡi: Nguyễn Hữu Tri
Được phát hành: (2006) -
Sử dụng phương pháp "trung tâm đáng giá" cho công tác tuyển dụng các chức danh lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước
Bỡi: Lê, Thị Trâm Oanh
Được phát hành: (2024) -
Quản lý công ở Việt Nam và sự cần thiết xây dựng, ban hành luật hành chính công
Bỡi: Nguyễn, Hữu Hải, et al.
Được phát hành: (2024) -
Bộ máy hành chính nhà nước ở địa phương theo mô hình mới những vấn đề đặt ra cần quan tâm
Bỡi: Võ, Kim Sơn
Được phát hành: (2011) -
Phân cấp quản lý hành chính nhà nước giữa chính phủ và chính quyền địa phương
Bỡi: Nguyễn, Thị Lê
Được phát hành: (2024)