Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu IX với mục tiêu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên, từ đó đưa ra hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Nghiên cứu định tính để...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính:	Đào, Duy Huân, Châu, Hồng Thủy
Định dạng:	Bài viết
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Được phát hành:	Trường Đại học Nam Cần Thơ 2023
Những chủ đề:	Kinh tế - Xã hội
Truy cập trực tuyến:	http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/1035
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Nam Cần Thơ

id	oai:thuvien.nctu.edu.vn:123456789-1035
record_format	dspace
spelling	oai:thuvien.nctu.edu.vn:123456789-10352023-05-12T07:04:47Z Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9 Tạp chí Khoa học & Kinh tế Phát triển Đào, Duy Huân Châu, Hồng Thủy Kinh tế - Xã hội Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu IX với mục tiêu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên, từ đó đưa ra hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Nghiên cứu định tính để xác định thang đo, mô hình và định lượng để đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn kết. 2023-05-12T07:04:44Z 2023-05-12T07:04:44Z 2021 Working Paper http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/1035 vi application/pdf Trường Đại học Nam Cần Thơ
institution	Thư viện Trường Đại học Nam Cần Thơ
collection	Thư viện số
language	Vietnamese
topic	Kinh tế - Xã hội
spellingShingle	Kinh tế - Xã hội Đào, Duy Huân Châu, Hồng Thủy Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9
description	Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu IX với mục tiêu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên, từ đó đưa ra hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Nghiên cứu định tính để xác định thang đo, mô hình và định lượng để đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn kết.
format	Working Paper
author	Đào, Duy Huân Châu, Hồng Thủy
author_facet	Đào, Duy Huân Châu, Hồng Thủy
author_sort	Đào, Duy Huân
title	Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9
title_short	Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9
title_full	Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9
title_fullStr	Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9
title_full_unstemmed	Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9
title_sort	các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty 622, quân khu 9
publisher	Trường Đại học Nam Cần Thơ
publishDate	2023
url	http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/1035
_version_	1766382533923045376

Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9

Những quyển sách tương tự