|
|
|
|
| LEADER |
00684nam a2200241Ia 4500 |
| 001 |
CTU_100729 |
| 008 |
210402s9999 xx 000 0 und d |
| 020 |
|
|
|c 383000
|
| 082 |
|
|
|a 658.4
|
| 082 |
|
|
|b P173
|
| 100 |
|
|
|a Palmer, Ian
|
| 245 |
|
0 |
|a Managing organizational change :
|
| 245 |
|
2 |
|b A multiple perspectives approach
|
| 245 |
|
0 |
|c Ian Palmer, Richard Dunford, Gib Akin
|
| 260 |
|
|
|a Boston
|
| 260 |
|
|
|b McGraw Hill
|
| 260 |
|
|
|c 2006
|
| 526 |
|
|
|a Quản trị sự thay đổi
|
| 526 |
|
|
|b KT739
|
| 650 |
|
|
|a Organizational change,Organizational change
|
| 650 |
|
|
|x Management
|
| 904 |
|
|
|i Giang
|
| 980 |
|
|
|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
|
