108 kỹ năng của nhà lãnh đạo bẩm sinh
Đưa ra 108 đặc điểm cụ thể của những người được xem là nhà lãnh đạo bẩm sinh, những phẩm chất lãnh đạo theo 3 nhóm cơ bản kỹ năng cơ sở (khả năng nhận thức về bản thân), kỹ năng định hướng (khả năng thiết lập đường lối hành động va...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Kitap |
| Dil: | Undetermined |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Hà Nội
Lao động - Xã hội
2005
|
| Konular: | |
| Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01190nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_101313 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 49000 | ||
| 082 | |a 658.4 | ||
| 082 | |b B642 | ||
| 100 | |a Blank, Warren | ||
| 245 | 0 | |a 108 kỹ năng của nhà lãnh đạo bẩm sinh | |
| 245 | 0 | |c Warren Blank; Nguyễn Phương Thuý ..[et al.] dịch | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Lao động - Xã hội | ||
| 260 | |c 2005 | ||
| 520 | |a Đưa ra 108 đặc điểm cụ thể của những người được xem là nhà lãnh đạo bẩm sinh, những phẩm chất lãnh đạo theo 3 nhóm cơ bản kỹ năng cơ sở (khả năng nhận thức về bản thân), kỹ năng định hướng (khả năng thiết lập đường lối hành động và phát triển người khác thành nhà lãnh đạo), kỹ năng thu hút sự ủng hộ tự nguyện (khả năng ảnh hưởng đến những người khác) | ||
| 650 | |a Business management,Leadership | ||
| 904 | |i Tuyến | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||