Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên

Sách đưa ra cách nhìn toàn diện về quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, nhận biết các mục đích và lợi ích của đánh giá hiệu quả làm việc, giải thích các bước của quy trình, cung cấp phản hồi hiệu quả làm việc và mô tả quy...

Descrición completa

Gardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Allenby, Alison
Formato:	Libro
Idioma:	Undetermined
Publicado:	Thành phố Hồ Chí Minh Trẻ 2004
Những chủ đề:	Personnel management
Các nhãn:	Engadir etiqueta Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ


LEADER	01102nam a2200205Ia 4500
001	CTU_102511
008	210402s9999 xx 000 0 und d
020			\|c 25000
082			\|a 658.314
082			\|b A425
100			\|a Allenby, Alison
245		0	\|a Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên
245		0	\|c Alison Allenby, Dela Jenkins
260			\|a Thành phố Hồ Chí Minh
260			\|b Trẻ
260			\|c 2004
520			\|a Sách đưa ra cách nhìn toàn diện về quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, nhận biết các mục đích và lợi ích của đánh giá hiệu quả làm việc, giải thích các bước của quy trình, cung cấp phản hồi hiệu quả làm việc và mô tả quy trình đó. Đồng thời sách đưa ra một số bài tập thực hành có giải đáp
650			\|a Personnel management
904			\|i Tuyến, Huỳnh Mai
980			\|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên

Títulos similares