The results-driven manager : Business etiquette for the new workplace
Business is built on relationships, but human interaction is fraught with communication land mines that can range from embarrassing to punitive. This guide offers savvy advice for managers on how to conduct themselves professionally and effectively.
Đã lưu trong:
| Định dạng: | Sách |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Boston, MA.
Harvard Business School Press
2005
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00792nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_112764 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 239200 | ||
| 082 | |a 395.52 | ||
| 082 | |b R436 | ||
| 245 | 4 | |a The results-driven manager : | |
| 245 | 0 | |b Business etiquette for the new workplace | |
| 260 | |a Boston, MA. | ||
| 260 | |b Harvard Business School Press | ||
| 260 | |c 2005 | ||
| 520 | |a Business is built on relationships, but human interaction is fraught with communication land mines that can range from embarrassing to punitive. This guide offers savvy advice for managers on how to conduct themselves professionally and effectively. | ||
| 650 | |a Business etiquette,Management,Etiquette | ||
| 904 | |i Minh | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||