Những biện pháp lưu giữ nhân tài

QR رمز

Những biện pháp lưu giữ nhân tài

عرض إصدارات أخرى (2)

Bạn biết họ là ngôi sao sáng của mình và bạn không thể không có họ. Bạn mến họ, vì họ rất quan trọng đối với thành công của bạn. Họ là nồng cốt và là linh hồn trong doanh nghiệp của bạn, mà đối thủ cạnh tranh của bạn cũng muốn có họ. Vậy...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Trọng Kiên
التنسيق:	كتاب
اللغة:	Undetermined
منشور في:	Hà Nội Lao động - Xã hội 2006
الموضوعات:	Personnel management
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

مواد مشابهة

Những biện pháp lưu giữ nhân tài
بواسطة: Trọng Kiên
منشور في: (2006)

Giữ chân nhân viên cách nào?
بواسطة: Vương, Minh Kiệt
منشور في: (2005)

Giữ chân nhân viên bằng cách nào?
بواسطة: Vương, Minh Kiệt
منشور في: (2005)

Quản trị nhân sự theo quan điểm tổng thể: Mục tiêu - Chiến lược - Biện pháp
بواسطة: Martin Hilb
منشور في: (2000)

Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực
بواسطة: Trần, Minh Nhật
منشور في: (2009)

Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự
منشور في: (2004)

Tìm kiếm nhân tài trong 1 phút :
منشور في: (2005)

Tìm kiếm nhân tài trong 1 phút :
منشور في: (2005)

Human Resource Management
بواسطة: William P. Anthony
منشور في: (2006)

Human resource management international perspectives
بواسطة: Schuler, Randall S.
منشور في: (2006)

トヨタの人材戦略 : 「創造」「挑戦」「勇気」を生み出す現場OJT
بواسطة: 森野辺栄次郎（もりのべ　えいじろう）
منشور في: (1989)

Human resource management applications
بواسطة: Nkomo, Stella M.

Dụng nhân
بواسطة: Hoàng, Xuân Việt
منشور في: (2006)

Quản trị nhân sự =
بواسطة: Nguyễn, Hữu Thân
منشور في: (2006)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Trường Đại học Kinh tế Tp. HCM.
منشور في: (1992)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Vũ, Việt Hằng
منشور في: (1994)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Nguyễn Hữu Thân
منشور في: (1998)

Quản trị nhân sự =
بواسطة: Nguyễn, Hữu Thân
منشور في: (2004)

Quản trị nhân sự =
بواسطة: Nguyễn Hữu Thân
منشور في: (2003)

Quản trị nhân sự =
بواسطة: Nguyễn, Hữu Thân
منشور في: (2004)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Nguyễn, Thành Hội
منشور في: (1999)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Nguyễn, Thanh Hội
منشور في: (2002)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Nguyễn, Văn Lê
منشور في: (1997)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Nguyễn, Thanh Hội
منشور في: (2002)

Quản trị nguồn nhân lực
بواسطة: Trần, Kim Dung
منشور في: (2000)

Quản trị nguồn nhân lực =
بواسطة: Trần, Kim Dung
منشور في: (2003)

Giáo trình nguồn nhân lực
بواسطة: Nguyễn, Tiệp
منشور في: (2005)

Quản trị nguồn nhân lực =
بواسطة: Trần Kim Dung

Marketing các nguồn nhân lực
بواسطة: Nguyễn, Bách Khoa
منشور في: (2003)

Quản trị nguồn nhân lực =
بواسطة: Trần, Kim Dung
منشور في: (2009)

Marketing các nguồn nhân lực
بواسطة: Nguyễn, Bách Khoa
منشور في: (2003)

Quản trị nguồn nhân lực =
بواسطة: Trần, Kim Dung
منشور في: (2005)

Những biện pháp lưu giữ nhân tài /
بواسطة: Trọng Kiên
منشور في: (2007)

Giáo trình quản trị nhân sự :
بواسطة: Phạm, Thế Tri
منشور في: (1997)

Quản trị nhân sự tổng thể :
بواسطة: Hilb, Martin
منشور في: (2003)

Làm sao khích lệ nhân viên :
بواسطة: Bruce, Anne
منشور في: (2004)

Quản trị nhân sự tổng thể
بواسطة: Hilb, Martin
منشور في: (2003)

Quản trị nhân sự tổng thể :
بواسطة: Hilb, Martin
منشور في: (2003)

Nhân sự: Chìa khoá của sự thành công
بواسطة: Matsushita Konosuke
منشور في: (2000)

Quản trị nguồn nhân lực = Human resourrce management
بواسطة: Trần Kim Dung
منشور في: (1998)