Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management
Cuốn sách giới thiệu các kiến thức tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trịnguồn nhân lực cho các quản trị gia và sinh viên ngành quản trị kinh doanh. Nội dung sách chia làm 3 phần chính thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển và duy trì...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Thống Kê
2005
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 00959nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_124156 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 50000 | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b D513 | ||
100 | |a Trần, Kim Dung | ||
245 | 0 | |a Quản trị nguồn nhân lực = | |
245 | 0 | |b Human resource management | |
245 | 0 | |c Trần Kim Dung | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Thống Kê | ||
260 | |c 2005 | ||
520 | |a Cuốn sách giới thiệu các kiến thức tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trịnguồn nhân lực cho các quản trị gia và sinh viên ngành quản trị kinh doanh. Nội dung sách chia làm 3 phần chính thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển và duy trì nguồn nhân lực. | ||
650 | |a Personal management | ||
904 | |i M.Loan | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |