Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ Việt Nam : Bình đẳng giới và sự bền vững của Quỹ Bảo hiểm Xã hội
Tại sao tuổi hưu của nữ giới lại sớm hơn nam giới 5 năm? Tài liệu đánh giá tinh hình giới Việt Nam 2006 đã từng xác định cần phải xem xét vấn đề bất bình đẳng giới trong quy định độ tuổi nghỉ hưu 55 cho nữ giới và 60 cho nam giới. Mục tiê...
Đã lưu trong:
Định dạng: | Sách |
---|---|
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Ngân hàng Thế Giới
2009
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Tóm tắt: | Tại sao tuổi hưu của nữ giới lại sớm hơn nam giới 5 năm? Tài liệu đánh giá tinh hình giới Việt Nam 2006 đã từng xác định cần phải xem xét vấn đề bất bình đẳng giới trong quy định độ tuổi nghỉ hưu 55 cho nữ giới và 60 cho nam giới. Mục tiêu chính của nghiên cứu này là giới thiệu các lập luận kinh tế xã hội của các đề xuất khác nhau về tuổi nghỉ hưu của lao động Nữ Việt Nam, làm cơ sở cho các cuộc đàm phán kế hoạch, chính sách tươn lai của chính phủ. Ngân hàng Thế Giới (WB) là đơn vị tài trợ chính cho nghiên cứu này. |
---|