Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ Việt Nam : Bình đẳng giới và sự bền vững của Quỹ Bảo hiểm Xã hội

Tại sao tuổi hưu của nữ giới lại sớm hơn nam giới 5 năm? Tài liệu đánh giá tinh hình giới Việt Nam 2006 đã từng xác định cần phải xem xét vấn đề bất bình đẳng giới trong quy định độ tuổi nghỉ hưu 55 cho nữ giới và 60 cho nam giới. Mục tiê...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
التنسيق: كتاب
اللغة:Undetermined
منشور في: Hà Nội Ngân hàng Thế Giới 2009
الموضوعات:
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01561nam a2200193Ia 4500
001 CTU_143032
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3132 
082 |b T515 
245 0 |a Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ Việt Nam : 
245 0 |b Bình đẳng giới và sự bền vững của Quỹ Bảo hiểm Xã hội 
245 0 |c Paulette Castel ... [et al.] 
260 |a Hà Nội 
260 |b Ngân hàng Thế Giới 
260 |c 2009 
520 |a Tại sao tuổi hưu của nữ giới lại sớm hơn nam giới 5 năm? Tài liệu đánh giá tinh hình giới Việt Nam 2006 đã từng xác định cần phải xem xét vấn đề bất bình đẳng giới trong quy định độ tuổi nghỉ hưu 55 cho nữ giới và 60 cho nam giới. Mục tiêu chính của nghiên cứu này là giới thiệu các lập luận kinh tế xã hội của các đề xuất khác nhau về tuổi nghỉ hưu của lao động Nữ Việt Nam, làm cơ sở cho các cuộc đàm phán kế hoạch, chính sách tươn lai của chính phủ. Ngân hàng Thế Giới (WB) là đơn vị tài trợ chính cho nghiên cứu này. 
650 |a Retired executives,Civil service pensioners,Quy định nghỉ hưu,Dịch vụ trợ cấp người nghỉ hưu 
904 |i Trọng Hiếu 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ