Thẻ điểm cân bằng : Áp dụng mô hình quản trị công việc hiệu quả toàn diện để thành công trong kinh doanh = Balanced scorecard : Step-by-step

Quyển sách gồm 12 chương, bao gồm toàn bộ kinh nghiệm về thẻ điểm, cung cấp nền tảng vững chắc về bối cảnh cùng các nguyên tắc thẻ điểm, nghiên cứu mục đích của việc phát hành thẻ điểm, đảm bảo sự hỗ trợ điều hành, thành lập nhóm v...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Niven, Paul R.
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Thành phố Hồ Chí Minh Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh 2009
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01386nam a2200253Ia 4500
001 CTU_149310
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 148000 
082 |a 658.4013 
082 |b N735 
100 |a Niven, Paul R. 
245 0 |a Thẻ điểm cân bằng : Áp dụng mô hình quản trị công việc hiệu quả toàn diện để thành công trong kinh doanh = 
245 0 |b Balanced scorecard : Step-by-step 
245 0 |c Paul R. Niven; Dương Thị Thu Hiền (Người dịch) 
260 |a Thành phố Hồ Chí Minh 
260 |b Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh 
260 |c 2009 
520 |a Quyển sách gồm 12 chương, bao gồm toàn bộ kinh nghiệm về thẻ điểm, cung cấp nền tảng vững chắc về bối cảnh cùng các nguyên tắc thẻ điểm, nghiên cứu mục đích của việc phát hành thẻ điểm, đảm bảo sự hỗ trợ điều hành, thành lập nhóm và chuẩn bị phát triển,... 
526 |a Các lý thuyết quản trị 
526 |b KT648 
650 |a Organizational effectiveness,Performance,Đo lường hiệu suất 
650 |x Measurement,Measurement 
904 |i Năm 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ