Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên

Sách đưa ra cách nhìn toàn diện về quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, nhận biết các mục đích và lợi ích của đánh giá hiệu quả làm việc, giải thích các bước của quy trình, cung cấp phản hồi hiệu quả làm việc và mô tả quy...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Allenby, Alison
Định dạng:	Sách
Ngôn ngữ:	Undetermined
Được phát hành:	Thành phố Hồ Chí Minh Trẻ 2006
Những chủ đề:	Personnel management,Quản lý nhân lực
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ


LEADER	01124nam a2200205Ia 4500
001	CTU_152154
008	210402s9999 xx 000 0 und d
020			\|c 25000
082			\|a 658.314
082			\|b A425
100			\|a Allenby, Alison
245		0	\|a Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên
245		0	\|c Alison Allenby, Dela Jenkins
260			\|a Thành phố Hồ Chí Minh
260			\|b Trẻ
260			\|c 2006
520			\|a Sách đưa ra cách nhìn toàn diện về quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, nhận biết các mục đích và lợi ích của đánh giá hiệu quả làm việc, giải thích các bước của quy trình, cung cấp phản hồi hiệu quả làm việc và mô tả quy trình đó. Đồng thời sách đưa ra một số bài tập thực hành có giải đáp
650			\|a Personnel management,Quản lý nhân lực
904			\|i Kiều Nguyên
980			\|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên

Những quyển sách tương tự