(Great) employees only :

(Great) employees only : How gifted bosses hire and de-hire their way to success

"A mediocre employee in your group is more than one mediocre employee--he or she is a human multiplier-effect, to the downside. If you have even one mediocre employee, you have announced to the world that mediocrity is okay by you, while conceding that you are willing to slow the entire group f...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Dauten, Dale A
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Hoboken, N.J. John Wiley & Sons 2006.
Những chủ đề:
Tài năng điều hành,Sự chọn người lao động,Executive ability,Employee selection,Employees,Management
Attitudes
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01375nam a2200229Ia 4500
001 CTU_156078
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 14.93 
082 |a 658.31 
082 |b D244 
100 |a Dauten, Dale A 
245 0 |a (Great) employees only : 
245 0 |b How gifted bosses hire and de-hire their way to success 
245 0 |c Dale Dauten 
260 |a Hoboken, N.J. 
260 |b John Wiley & Sons 
260 |c 2006. 
520 |a "A mediocre employee in your group is more than one mediocre employee--he or she is a human multiplier-effect, to the downside. If you have even one mediocre employee, you have announced to the world that mediocrity is okay by you, while conceding that you are willing to slow the entire group for the sake of the worst employee. Thus, allowing that one person to stay is not being kind or generous; it's dangerous. It's dangerous for the individual, who knows that, at some level, he or she is doing second-rate work, and who you are locking into mediocrity, and it is dangerous for the group, which is slowed and distracted." --from (Great) Employees Only 
650 |a Tài năng điều hành,Sự chọn người lao động,Executive ability,Employee selection,Employees,Management 
650 |x Attitudes 
904 |i Năm 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ 

Những quyển sách tương tự