22 nguyên tắc quản lý nhân viên

Quản lí nhân viên là một nghệ thuật, cần kết hợp những phương pháp cứng rắn nhưng mềm mỏng, rõ ràng và cụ thể. Mỗi nguyên tắc đều được rút ra từ những kinh nghiệm thực tế. Việc hiểu được tính cách, sở trường, sở đoản của các...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Hà Linh
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Hà Nội Thời đại 2010
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01079nam a2200205Ia 4500
001 CTU_159023
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 60000 
082 |a 658.3 
082 |b H100 
100 |a Hà Linh 
245 0 |a 22 nguyên tắc quản lý nhân viên 
245 0 |c Hà Linh 
260 |a Hà Nội 
260 |b Thời đại 
260 |c 2010 
520 |a Quản lí nhân viên là một nghệ thuật, cần kết hợp những phương pháp cứng rắn nhưng mềm mỏng, rõ ràng và cụ thể. Mỗi nguyên tắc đều được rút ra từ những kinh nghiệm thực tế. Việc hiểu được tính cách, sở trường, sở đoản của các nhân viên sẽ là nền tảng cho mọi mục tiêu tăng trưởng và thành công trong kinh doanh của người quản lí. 
650 |a Personnel management,Quản trị nhân viên 
904 |i QHieu 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ