Giáo trình hành vi tổ chức
Tài liệu này đuợc biên soạn cho các ngành Quản trị kinh doanh nói chung và các ngành Quản trị nhân lực nói chung. Nghiên cứu thái độ, hành vi của người lao động trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả cao trong việc phát huy nguồn lực con người....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Đại học Kinh tế Quốc dân
2009
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01083nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_163969 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 36000 | ||
082 | |a 658.303 | ||
082 | |b T502 | ||
100 | |a Bùi, Anh Tuấn | ||
245 | 0 | |a Giáo trình hành vi tổ chức | |
245 | 0 | |c Bùi Anh Tuấn, Phạm Thuý Hương (Đồng chủ biên) | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Đại học Kinh tế Quốc dân | ||
260 | |c 2009 | ||
520 | |a Tài liệu này đuợc biên soạn cho các ngành Quản trị kinh doanh nói chung và các ngành Quản trị nhân lực nói chung. Nghiên cứu thái độ, hành vi của người lao động trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả cao trong việc phát huy nguồn lực con người. | ||
650 | |a Supervision of employees,Social interaction,Giám sát nhân viên,Personnel management,Quản lý nhân sự | ||
904 | |i Bích Lam, Trọng Hiếu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |