Chuyển hoá nguồn nhân lực : Thể hiện tầm lãnh đạo chiến lược nhằm thích ứng với các xu hướng tương lai
Hướng dẫn quá trình chuyển hoá nguồn nhân lực (HR), cung cấp thông tin quan trọng về các xu hướng và vấn đề thúc đẩy chuyển hoá HR, ý nghĩa của chuyển hoá HR, phác thảo kế hoạch hành động nhằm gắn chức năng HR với các mục tiêu chiến lư...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Kinh tế quốc dân
2010
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01362nam a2200229Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_165856 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 75000 | ||
082 | |a 658.31 | ||
082 | |b R848 | ||
100 | |a RothWell, William J. | ||
245 | 0 | |a Chuyển hoá nguồn nhân lực : | |
245 | 0 | |b Thể hiện tầm lãnh đạo chiến lược nhằm thích ứng với các xu hướng tương lai | |
245 | 0 | |c William J.Roth Well, Robert K.Prescott, Maria W.Taylor ; Vũ Thanh Vân dịch, Thái Hà hiệu đính | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Kinh tế quốc dân | ||
260 | |c 2010 | ||
520 | |a Hướng dẫn quá trình chuyển hoá nguồn nhân lực (HR), cung cấp thông tin quan trọng về các xu hướng và vấn đề thúc đẩy chuyển hoá HR, ý nghĩa của chuyển hoá HR, phác thảo kế hoạch hành động nhằm gắn chức năng HR với các mục tiêu chiến lược tổng thể và thành công của tổ chức. | ||
650 | |a Personnel management,Quản lí nguồn nhân lực,Human resourses,Nguồn nhân lực | ||
650 | |x Management,Quản lý | ||
904 | |i Bích Lam, Trọng Hiếu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |