Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - khu vực miền Tây : Luận văn thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh

Mục tiêu tổng quát của đề tài này là đánh giá toàn diện mức độ hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc Ngân hàng TMCP Á Châu - Khu vực Miền Tây. Qua đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cam mức độ hài lòng và sự gắn kết lâu dài...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Trần, Thị Ngọc Bích
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2012
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01436nam a2200217Ia 4500
001 CTU_177560
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b B302 
088 |a 60340102 
100 |a Trần, Thị Ngọc Bích 
245 0 |a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - khu vực miền Tây : 
245 0 |b Luận văn thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh 
245 0 |c Trần Thị Ngọc Bích ; Quan Minh Nhựt (Hướng dẫn khoa học) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2012 
520 |a Mục tiêu tổng quát của đề tài này là đánh giá toàn diện mức độ hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc Ngân hàng TMCP Á Châu - Khu vực Miền Tây. Qua đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cam mức độ hài lòng và sự gắn kết lâu dài của nhân viên góp phần vào sự phát triển của ngân hàng. 
650 |a Personnel management,Quản lý nhân sự 
904 |i Châu Quốc Thái,Hải 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ