Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - khu vực miền Tây : Luận văn thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Mục tiêu tổng quát của đề tài này là đánh giá toàn diện mức độ hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc Ngân hàng TMCP Á Châu - Khu vực Miền Tây. Qua đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cam mức độ hài lòng và sự gắn kết lâu dài...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trần, Thị Ngọc Bích |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2012
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng thương mại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long :
Bỡi: Võ, Bình Yên
Được phát hành: (2015) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên :
Bỡi: Trần, Thị Tuyết Nhi
Được phát hành: (2017) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến áp lực công việc của nhân viên kinh doanh tại ngân hàng TMCP Sài Gòn - Khu vực miền Tây
Bỡi: Đỗ, Tiến Danh
Được phát hành: (2016) -
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin khu vực Châu Á - Thái Bình Dương
Bỡi: Tô, Chí Thành
Được phát hành: (2004) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng thuộc địa bàn thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Đức Văn
Được phát hành: (2016)