Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - khu vực miền Tây : Luận văn thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Mục tiêu tổng quát của đề tài này là đánh giá toàn diện mức độ hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc Ngân hàng TMCP Á Châu - Khu vực Miền Tây. Qua đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cam mức độ hài lòng và sự gắn kết lâu dài...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Trần, Thị Ngọc Bích |
---|---|
التنسيق: | كتاب |
اللغة: | Undetermined |
منشور في: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2012
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
مواد مشابهة
-
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến áp lực công việc của nhân viên kinh doanh tại ngân hàng TMCP Sài Gòn - Khu vực miền Tây
بواسطة: Đỗ, Tiến Danh
منشور في: (2016) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng thương mại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long :
بواسطة: Võ, Bình Yên
منشور في: (2015) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên :
بواسطة: Trần, Thị Tuyết Nhi
منشور في: (2017) -
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin khu vực Châu Á - Thái Bình Dương
بواسطة: Tô, Chí Thành
منشور في: (2004) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng thuộc địa bàn thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Đức Văn
منشور في: (2016)