Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công tác quản lý nguồn nhân lực tại trường đại học Tiền Giang : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công tác quản lý nguồn nhân lực tại trường Đại học Tiền Giang. Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển công tác quản lý ngu...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Thị Ngọc Phương
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2012
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01428nam a2200217Ia 4500
001 CTU_177576
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b Ph561 
088 |a 60340102 
100 |a Nguyễn, Thị Ngọc Phương 
245 0 |a Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công tác quản lý nguồn nhân lực tại trường đại học Tiền Giang : 
245 0 |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Nguyễn Thị Ngọc Phương ; Lê Nguyễn Đoan Khôi (Hướng dẫn khoa học) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2012 
520 |a Đề tài đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công tác quản lý nguồn nhân lực tại trường Đại học Tiền Giang. Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển công tác quản lý nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển mà nhà trường đã xác định. 
650 |a Personnel management,Quản trị nhân sự 
904 |i Hải 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ