Nghệ thuật quản lý nhân sự
Nội dung sách gồm ba điểm quan trọng phải tìm ra được sở trường và sở đoản của nhân viên, phải hướng dẫn nhân viên trong công việc, phải giúp cho nhân viên phát huy hết khả năng làm việc của mình
Đã lưu trong:
Định dạng: | Sách |
---|---|
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Lao động
2011
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 00844nam a2200181Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_180464 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Ngh250 | ||
245 | 0 | |a Nghệ thuật quản lý nhân sự | |
245 | 0 | |c Lê Tiến Thành, Kiến Văn biên dịch | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Lao động | ||
260 | |c 2011 | ||
520 | |a Nội dung sách gồm ba điểm quan trọng phải tìm ra được sở trường và sở đoản của nhân viên, phải hướng dẫn nhân viên trong công việc, phải giúp cho nhân viên phát huy hết khả năng làm việc của mình | ||
650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
904 | |i Tuyến | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |