Nghệ thuật quản lý nhân sự
Nội dung sách gồm ba điểm quan trọng phải tìm ra được sở trường và sở đoản của nhân viên, phải hướng dẫn nhân viên trong công việc, phải giúp cho nhân viên phát huy hết khả năng làm việc của mình
Guardado en:
| Formato: | Libro |
|---|---|
| Lenguaje: | Undetermined |
| Publicado: |
Hà Nội
Lao động
2011
|
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00844nam a2200181Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_180464 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b Ngh250 | ||
| 245 | 0 | |a Nghệ thuật quản lý nhân sự | |
| 245 | 0 | |c Lê Tiến Thành, Kiến Văn biên dịch | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Lao động | ||
| 260 | |c 2011 | ||
| 520 | |a Nội dung sách gồm ba điểm quan trọng phải tìm ra được sở trường và sở đoản của nhân viên, phải hướng dẫn nhân viên trong công việc, phải giúp cho nhân viên phát huy hết khả năng làm việc của mình | ||
| 650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
| 904 | |i Tuyến | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||