Nghệ thuật quản lý nhân sự
Nội dung sách gồm ba điểm quan trọng phải tìm ra được sở trường và sở đoản của nhân viên, phải hướng dẫn nhân viên trong công việc, phải giúp cho nhân viên phát huy hết khả năng làm việc của mình
Сохранить в:
| Формат: | |
|---|---|
| Язык: | Undetermined |
| Опубликовано: |
Hà Nội
Lao động
2011
|
| Предметы: | |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00844nam a2200181Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_180464 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b Ngh250 | ||
| 245 | 0 | |a Nghệ thuật quản lý nhân sự | |
| 245 | 0 | |c Lê Tiến Thành, Kiến Văn biên dịch | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Lao động | ||
| 260 | |c 2011 | ||
| 520 | |a Nội dung sách gồm ba điểm quan trọng phải tìm ra được sở trường và sở đoản của nhân viên, phải hướng dẫn nhân viên trong công việc, phải giúp cho nhân viên phát huy hết khả năng làm việc của mình | ||
| 650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
| 904 | |i Tuyến | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||