Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang : Luận văn thạc sĩ kinh tế. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Đại học Cần Thơ
2013
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01132nam a2200229Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_183157 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.409 | ||
082 | |b Th500 | ||
088 | |a 6234102 | ||
100 | |a Vũ, Thị Thu | ||
245 | 0 | |a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang : | |
245 | 0 | |b Luận văn thạc sĩ kinh tế. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Vũ Thị Thu ; Phạm Lê Thông ( Người hướng dẫn khoa học) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2013 | ||
520 | |a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang. | ||
650 | |a Quản trị nhân sự | ||
904 | |i Phạm, Thi Bé Ngoan | ||
910 | |a Nguyên | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |