How management teams can have a good fight
A well written compact little book on the importance of conflict on the building of self leading teams and a simple approach which identifies ways of avoiding productive conflict from becoming useless confrontation.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Boston, Mass.
Harvard Business Press
2009
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00897nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_187359 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.4 | ||
| 082 | |b E36 | ||
| 100 | |a Eisenhardt, Kathleen M. | ||
| 245 | 0 | |a How management teams can have a good fight | |
| 245 | 0 | |c Kathleen M. Eisenhardt, Jean L. Kahwajy, and L.J. Bourgeois III | |
| 260 | |a Boston, Mass. | ||
| 260 | |b Harvard Business Press | ||
| 260 | |c 2009 | ||
| 520 | |a A well written compact little book on the importance of conflict on the building of self leading teams and a simple approach which identifies ways of avoiding productive conflict from becoming useless confrontation. | ||
| 650 | |a Management,Teams in the workplace,Quản lý,Làm việc nhóm | ||
| 650 | |x Psychological aspects,Khía cạnh tâm lý | ||
| 904 | |i Qhieu | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||