Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài đánh giá chung về sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đối với doanh nghiệp tại tỉnh Hậu Giang, xác định các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng và đề xuất một số giải pháp cho các doanh nghiệp và cơ quan quản lý nha...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| منشور في: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2014
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01346nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_196149 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b V300 | ||
| 088 | |a 60340102 | ||
| 100 | |a Nguyễn, Hùng Vĩ | ||
| 245 | 0 | |a Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang : | |
| 245 | 0 | |b Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Hùng Vĩ ; Hồ Đức Hùng (Cán bộ hướng dẫn) | |
| 260 | |a Cần Thơ | ||
| 260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
| 260 | |c 2014 | ||
| 520 | |a Đề tài đánh giá chung về sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đối với doanh nghiệp tại tỉnh Hậu Giang, xác định các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng và đề xuất một số giải pháp cho các doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhằm nâng cao mức độ hài lòng của người lao động có trình độ cao. | ||
| 650 | |a Quản trị nhân sự,Human resources management | ||
| 910 | |a Hải | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||