Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài đánh giá chung về sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đối với doanh nghiệp tại tỉnh Hậu Giang, xác định các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng và đề xuất một số giải pháp cho các doanh nghiệp và cơ quan quản lý nha...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Hùng Vĩ |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2014
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
Bỡi: Bùi, Thanh Như
Được phát hành: (2015) -
Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
Bỡi: Nguyễn, Thị Kiều Trang
Được phát hành: (2014) -
Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Thanh Phong
Được phát hành: (2014) -
Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
Được phát hành: (2017) -
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
Bỡi: Trần, Ngọc Huyền Trân
Được phát hành: (2013)