Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :

Mã QR

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài đánh giá chung về sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đối với doanh nghiệp tại tỉnh Hậu Giang, xác định các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng và đề xuất một số giải pháp cho các doanh nghiệp và cơ quan quản lý nha...

Đã lưu trong:

书目详细资料
主要作者:	Nguyễn, Hùng Vĩ
格式:	图书
语言:	Undetermined
出版:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
主题:	Quản trị nhân sự,Human resources management
标签:	添加标签没有标签, 成为第一个标记此记录!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

相似书籍

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
由: Bùi, Thanh Như
出版: (2015)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
由: Nguyễn, Thị Kiều Trang
出版: (2014)

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
由: Nguyễn, Thanh Phong
出版: (2014)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
由: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
出版: (2017)

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
由: Trần, Ngọc Huyền Trân
出版: (2013)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
由: Nguyễn, Thành Danh
出版: (2018)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
由: Nguyễn, Thanh Truyền
出版: (2019)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
由: Đặng, Thị Đoan Trang
出版: (2014)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long :
由: Trương, Anh Ngọc
出版: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
由: Đoàn, Vinh Thăng
出版: (2014)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
由: Võ, Trần Minh Khanh
出版: (2018)

New forms of work organisation :
出版: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
由: Pankl, Elisabeth
出版: (2012)

Sustainable Human Resource Management
由: Ehnert, Ina
出版: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
由: Tesone
出版: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
由: Bondarouk, Tanya
出版: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
由: Bach, Stephen
出版: (2012)

Employee Engagement
由: Federman, Brad
出版: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
由: Wagen, Linn Van Der
出版: (2012)

Managing a Global Workforce
由: Vance
出版: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
由: Phillips, Jack J.
出版: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
由: Harris
出版: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
由: Collings, David G.
出版: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
由: Domsch
出版: (2012)

Human Resources In Healthcare
由: Fried, Bruce J., et al.
出版: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
由: Gilley, Ann, et al.
出版: (2012)

Building a Human Resource Management System
由: Phan, Van Khai
出版: (2025)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
由: Michael, Armstrong
出版: (2024)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên trong hệ thống Ngân hàng phát triển Việt Nam - khu vực đồng bằng sông Cửu Long
由: Lê, Hoàng Nam
出版: (2015)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
由: Bader, Benjamin, et al.
出版: (2020)

Building a Human Resource Management System
由: Truong, Duc Thang
出版: (2025)

The Five Golden Rules of Negotiation
由: Korda, Philippe
出版: (2011)

Cross-Cultural Management
由: Velo, Veronica
出版: (2011)

Effective Interviewing and Information Gathering
由: Diamante, Thomas
出版: (2013)

Conversations About Job Performance
由: Gordon, Michael E
出版: (2012)

Letting People Go
由: Shlosberg, Matt
出版: (2010)

Fundamentals of Human Resource Management /
由: A. Noe Raymond
出版: (2007)

Managing Human Resources /
由: F. Cascio Wayne
出版: (2010)

Employee Engagement in Contemporary Organizations
由: Turner, Paul
出版: (2020)

Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng
由: Matsuda , Mihiro
出版: (2014)