Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :

QRコード

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề tài đánh giá chung về sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đối với doanh nghiệp tại tỉnh Hậu Giang, xác định các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng và đề xuất một số giải pháp cho các doanh nghiệp và cơ quan quản lý nha...

保存先:

書誌詳細
第一著者:	Nguyễn, Hùng Vĩ
フォーマット:	図書
言語:	Undetermined
出版事項:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
主題:	Quản trị nhân sự,Human resources management
タグ:	タグ追加タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

類似資料

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
著者:: Bùi, Thanh Như
出版事項: (2015)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
著者:: Nguyễn, Thị Kiều Trang
出版事項: (2014)

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
著者:: Nguyễn, Thanh Phong
出版事項: (2014)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
著者:: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
出版事項: (2017)

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
著者:: Trần, Ngọc Huyền Trân
出版事項: (2013)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
著者:: Nguyễn, Thành Danh
出版事項: (2018)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
著者:: Nguyễn, Thanh Truyền
出版事項: (2019)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
著者:: Đặng, Thị Đoan Trang
出版事項: (2014)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long :
著者:: Trương, Anh Ngọc
出版事項: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
著者:: Đoàn, Vinh Thăng
出版事項: (2014)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
著者:: Võ, Trần Minh Khanh
出版事項: (2018)

New forms of work organisation :
出版事項: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
著者:: Pankl, Elisabeth
出版事項: (2012)

Sustainable Human Resource Management
著者:: Ehnert, Ina
出版事項: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
著者:: Tesone
出版事項: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
著者:: Bondarouk, Tanya
出版事項: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
著者:: Bach, Stephen
出版事項: (2012)

Employee Engagement
著者:: Federman, Brad
出版事項: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
著者:: Wagen, Linn Van Der
出版事項: (2012)

Managing a Global Workforce
著者:: Vance
出版事項: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
著者:: Phillips, Jack J.
出版事項: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
著者:: Harris
出版事項: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
著者:: Collings, David G.
出版事項: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
著者:: Domsch
出版事項: (2012)

Human Resources In Healthcare
著者:: Fried, Bruce J., 等
出版事項: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
著者:: Gilley, Ann, 等
出版事項: (2012)

Building a Human Resource Management System
著者:: Phan, Van Khai
出版事項: (2025)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
著者:: Michael, Armstrong
出版事項: (2024)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên trong hệ thống Ngân hàng phát triển Việt Nam - khu vực đồng bằng sông Cửu Long
著者:: Lê, Hoàng Nam
出版事項: (2015)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
著者:: Bader, Benjamin, 等
出版事項: (2020)

Building a Human Resource Management System
著者:: Truong, Duc Thang
出版事項: (2025)

The Five Golden Rules of Negotiation
著者:: Korda, Philippe
出版事項: (2011)

Cross-Cultural Management
著者:: Velo, Veronica
出版事項: (2011)

Effective Interviewing and Information Gathering
著者:: Diamante, Thomas
出版事項: (2013)

Conversations About Job Performance
著者:: Gordon, Michael E
出版事項: (2012)

Letting People Go
著者:: Shlosberg, Matt
出版事項: (2010)

Fundamentals of Human Resource Management /
著者:: A. Noe Raymond
出版事項: (2007)

Managing Human Resources /
著者:: F. Cascio Wayne
出版事項: (2010)

Employee Engagement in Contemporary Organizations
著者:: Turner, Paul
出版事項: (2020)

Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng
著者:: Matsuda , Mihiro
出版事項: (2014)