Lợi thế : Mô hình 4 nguyên tắc xây dựng một tổ chức gắn kết: Vì sao sức khỏe doanh nghiệp là động lực cho mọi thành công trong kinh doanh?
Bàn về sức khỏe tổ chức ; Mô hình bốn nguyên tắc: Nguyên tắc 1: Xây ; đội ngũ lãnh đạo gắn kết; Nguyên tắc 2: Tạo dựng sự minh bạch; Nguyên tắc 3: Phổ biến sự minh bạch : Nguyên tắc 4: Củng cố và tăng cường sự minh bạch...
Đã lưu trong:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | Undetermined |
| 出版: |
Hà Nội
Lao động - Xã hội
2014
|
| 主題: | |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01201nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_197359 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 89000 | ||
| 082 | |a 658.4 | ||
| 082 | |b L563 | ||
| 100 | |a Lencioni, Patrick | ||
| 245 | 0 | |a Lợi thế : | |
| 245 | 0 | |b Mô hình 4 nguyên tắc xây dựng một tổ chức gắn kết: Vì sao sức khỏe doanh nghiệp là động lực cho mọi thành công trong kinh doanh? | |
| 245 | 0 | |c Patrick Lencioni ; Quốc Đạt (Biên dịch) | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Lao động - Xã hội | ||
| 260 | |c 2014 | ||
| 520 | |a Bàn về sức khỏe tổ chức ; Mô hình bốn nguyên tắc: Nguyên tắc 1: Xây ; đội ngũ lãnh đạo gắn kết; Nguyên tắc 2: Tạo dựng sự minh bạch; Nguyên tắc 3: Phổ biến sự minh bạch : Nguyên tắc 4: Củng cố và tăng cường sự minh bạch | ||
| 650 | |a Business enterprises,Executives,Doanh nghiệp thương mại | ||
| 650 | |x Management,Quản lý | ||
| 904 | |i Tuyến | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||