Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng thương mại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự dịch chuyển nguồn nhân lực giữa các ngân hàng thương mại khu vực đồng bằng sông Cửu Long. Từ đó giúp các nhà quản lý nhân sự các ngân hàng thương mại có những giải pháp để duy trì và pha...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2015
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01320nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_201097 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Y603 | ||
088 | |a 60340102 | ||
100 | |a Võ, Bình Yên | ||
245 | 0 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng thương mại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long : | |
245 | 0 | |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Võ Bình Yên ; Quan Minh Nhựt (Cán bộ hướng dẫn) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2015 | ||
520 | |a Đề tài phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự dịch chuyển nguồn nhân lực giữa các ngân hàng thương mại khu vực đồng bằng sông Cửu Long. Từ đó giúp các nhà quản lý nhân sự các ngân hàng thương mại có những giải pháp để duy trì và phát triển nguồn nhân lực. | ||
650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
910 | |a Khoa,Hải | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |