Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Trình bày về vấn đề chính sách tiền lương và quản lý nhân sự trước yêu cầu của hội nhập kinh tế quốc tế. Hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng thang lương, bảng lương, hệ thống thang bảng lương, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân ch...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Tài chính
2014
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01336nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_202707 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 70000 | ||
082 | |a 344.59701 | ||
082 | |b M312 | ||
100 | |a Ngô, Xuân Thiện Minh | ||
245 | 0 | |a Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương và quy chế trả lương trong doanh nghiệp | |
245 | 0 | |c Ngô Xuân Thiện Minh | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Tài chính | ||
260 | |c 2014 | ||
520 | |a Trình bày về vấn đề chính sách tiền lương và quản lý nhân sự trước yêu cầu của hội nhập kinh tế quốc tế. Hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng thang lương, bảng lương, hệ thống thang bảng lương, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ công nhân viên, định mức lao động, quy chế trả lương, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và quy chế đãi ngộ lao động | ||
650 | |a Lao động,Labor | ||
650 | |x luật và pháp chế,laws and legislation | ||
904 | |i Nguyên | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |